中国职业精英的悲凉
在中国大陆职场,一道无形的“35岁就业门槛”正成为无数职场人难以跨越的鸿沟。据《南风窗》7月19日的深度报道,众多35岁至40多岁的中年(中产)失业者——他们中不乏曾经的公司高管或不同领域的资深专业人士,正集体面临一场严峻的生存挑战。这批精英人群,既无法提前退休完全脱离职场,又在遭受年轻一代带来的颠覆性挑战,一旦失业,或将面临彻底从中国职场“隐形消失”的残酷风险。资深猎头警示:40岁是职场“年龄红线”在猎头行业深耕18年的资深顾问安妮直言,40岁是中年失业的一个明显“卡点”,这已成为普遍现象。她指出,甚至连猎头行业本身,也将40岁视为一道难以逾越的“年龄红线”。即使是高资历人士也无法幸免于这场“中年危机”。报道中指出,有人甚至曾是核心技术人员或高级管理层,但在如今的职场环境下依然面临困局。他们发现,猎头机会正日益减少,即使是通过人脉关系获得的面试机会,也常被用人单位质疑——昔日的“资深”如今却变成了“高龄”的负担。googletag.cmd.push(function(){googletag.display(\"div-gpt-ad-1385191137318-2\");});前世界500强高管的紧缩人生在上海苏州河和黄浦江交界处、东方明珠对面的黄金地段,今年41岁的“路总”的家就在这里。他曾经过近20年的打拼,从基层销售员一路晋升至世界500强企业的集团总经理。然而,他的职业生涯却在40岁这个关口戛然而止,至今已失业三年。意识到失业的现实后,路总尽力减少所有开支。他无奈地说:“除了必要的吃,其它能不消费就不消费……”生活极度紧缩。与路总相似,曾在家装企业升任副总的宋飞匿,在失业的第160天(今年6月15日),将他于2021年斥资约11万元购入的名表挂到二手平台出售。这一天正是他每月花呗(一种消费信贷服务)的还款截止日,身处哈尔滨的他,急需这块表换来的几万元钱应急。失业工程...