中國職業精英的悲涼
在中國大陸職場,一道無形的「35歲就業門檻」正成為無數職場人難以跨越的鴻溝。據《南風窗》7月19日的深度報道,眾多35歲至40多歲的中年(中產)失業者——他們中不乏曾經的公司高管或不同領域的資深專業人士,正集體面臨一場嚴峻的生存挑戰。這批精英人群,既無法提前退休完全脫離職場,又在遭受年輕一代帶來的顛覆性挑戰,一旦失業,或將面臨徹底從中國職場「隱形消失」的殘酷風險。資深獵頭警示:40歲是職場「年齡紅線」在獵頭行業深耕18年的資深顧問安妮直言,40歲是中年失業的一個明顯「卡點」,這已成為普遍現象。她指出,甚至連獵頭行業本身,也將40歲視為一道難以逾越的「年齡紅線」。即使是高資歷人士也無法倖免於這場「中年危機」。報道中指出,有人甚至曾是核心技術人員或高級管理層,但在如今的職場環境下依然面臨困局。他們發現,獵頭機會正日益減少,即使是通過人脈關係獲得的面試機會,也常被用人單位質疑——昔日的「資深」如今卻變成了「高齡」的負擔。googletag.cmd.push(function(){googletag.display(\"div-gpt-ad-1385191137318-2\");});前世界500強高管的緊縮人生在上海蘇州河和黃浦江交界處、東方明珠對面的黃金地段,今年41歲的「路總」的家就在這裡。他曾經過近20年的打拚,從基層銷售員一路晉陞至世界500強企業的集團總經理。然而,他的職業生涯卻在40歲這個關口戛然而止,至今已失業三年。意識到失業的現實後,路總儘力減少所有開支。他無奈地說:「除了必要的吃,其它能不消費就不消費……」生活極度緊縮。與路總相似,曾在家裝企業升任副總的宋飛匿,在失業的第160天(今年6月15日),將他於2021年斥資約11萬元購入的名表掛到二手平台出售。這一天正是他每月花唄(一種消費信貸服務)的還款截止日,身處哈爾濱的他,急需這塊表換來的幾萬元錢應急。失業工程...