金门医疗亮红灯!后送频繁、护理流失 议员促整体改革
金门县议会定期会今天进行卫生局、地政局与业务报告,多位议员针对医疗后送频率攀升、护理人力短缺及医疗专机安全等议题连番质询,要求县府全面检视离岛医疗量能。议员直言,金门医疗已不能再靠「补破网」,必须从制度、人力、硬体同步改革。
长期关注医疗议题的县议员王秀玉指出,离岛医疗不只是服务问题,更攸关基本人权与国安。金门虽距离台湾本岛仅约一小时机程,却因专科医师不足、重症仍需后送本岛,医疗始终是乡亲心中最大痛点。她列举安捷航空,近年多起后送异常事件,包括专机灯号异常导致病患返院后不治、备援机未配备除冰装置引发飞安疑虑,以及本月专机降落松山爆胎等状况,质疑后送品质与飞安管理是否已亮红灯。
此外,金门医院也陆续传出打错疫苗、误发药品等事件,让王秀玉质疑,在地医疗已「问题丛生」。她要求卫生局公开救护航空器驻地备勤计划的完整契约内容,包括起迄、后送绩效与罚则是否落实。现行契约由安捷航空承揽,将于115年1月3日到期,卫生局已于今年9月启动重招标。她并询问是否包含自动展延、续约优先等条款,并要求提供安捷近年后送件数、任务中止、机械故障、延误原因等完整统计,并与澎湖、马祖比较,以供政策调整。
议员董森堡也对医疗量能发出警讯,他指出,护理人力长期短缺,近期甚至出现「雪崩式离职」,导致病房无法满额开放,直接影响民众住院权益。自91年至今,金门共培育189名医事公费生与25名奖励生,但留任比例不如预期。县府透过医疗发展基金投入1243万元作为留任补助,仍难以留住人力。
他批评,契约聘雇护理师未纳入离岛加给制度,形成「同工不同酬」,更是加速离职主因;而卫生局113年度预算賸余竟超过6100万元,却未有效投入在最迫切的内外科医师与护理补强。他呼吁立即调整医发基金用途,提升留任津贴,并与金门大学及高中职建立更具约束力的人才培育制度,从根本稳定医疗人力。
后送需求增加同样令人忧心。董森堡表示,金门...