金門醫療亮紅燈!後送頻繁、護理流失 議員促整體改革
金門縣議會定期會今天進行衛生局、地政局與業務報告,多位議員針對醫療後送頻率攀升、護理人力短缺及醫療專機安全等議題連番質詢,要求縣府全面檢視離島醫療量能。議員直言,金門醫療已不能再靠「補破網」,必須從制度、人力、硬體同步改革。
長期關注醫療議題的縣議員王秀玉指出,離島醫療不只是服務問題,更攸關基本人權與國安。金門雖距離台灣本島僅約一小時機程,卻因專科醫師不足、重症仍需後送本島,醫療始終是鄉親心中最大痛點。她列舉安捷航空,近年多起後送異常事件,包括專機燈號異常導致病患返院後不治、備援機未配備除冰裝置引發飛安疑慮,以及本月專機降落松山爆胎等狀況,質疑後送品質與飛安管理是否已亮紅燈。
此外,金門醫院也陸續傳出打錯疫苗、誤發藥品等事件,讓王秀玉質疑,在地醫療已「問題叢生」。她要求衛生局公開救護航空器駐地備勤計劃的完整契約內容,包括起迄、後送績效與罰則是否落實。現行契約由安捷航空承攬,將於115年1月3日到期,衛生局已於今年9月啟動重招標。她並詢問是否包含自動展延、續約優先等條款,並要求提供安捷近年後送件數、任務中止、機械故障、延誤原因等完整統計,並與澎湖、馬祖比較,以供政策調整。
議員董森堡也對醫療量能發出警訊,他指出,護理人力長期短缺,近期甚至出現「雪崩式離職」,導致病房無法滿額開放,直接影響民眾住院權益。自91年至今,金門共培育189名醫事公費生與25名獎勵生,但留任比例不如預期。縣府透過醫療發展基金投入1243萬元作為留任補助,仍難以留住人力。
他批評,契約聘僱護理師未納入離島加給制度,形成「同工不同酬」,更是加速離職主因;而衛生局113年度預算賸餘竟超過6100萬元,卻未有效投入在最迫切的內外科醫師與護理補強。他呼籲立即調整醫發基金用途,提升留任津貼,並與金門大學及高中職建立更具約束力的人才培育制度,從根本穩定醫療人力。
後送需求增加同樣令人憂心。董森堡表示,金門...