26歲博導，被架到火上烤

相信閔超是不會與王培霖進行辯論的，因為他已經不是他自己，只要出場就代表著背後的學校、代表著導師、代表著專業，一旦背負的東西太多就沒法酣暢淋漓地去戰鬥。

向閔超發出質疑的人比較多，有人扒出他高考分數很一般，本科的時候沒出啥學術成果等等，這其中狂人聶聖哲的話最狠，他說你研究的領域註定出不了天才，因為評判的硬指標很軟、軟指標很硬。

這麼多人刁難一個26歲小夥子，實在是太過分了，其實這事沒那麼複雜，甚至閔超本人也是受害者。

閔超（右）

《第一財經日報》資深財經評論員王培霖

要知道我們幹啥事都喜歡搞平均主義，大學評選新百人計劃肯定每個學院至少都得分配有名額，特別是閔超所在的學院如果沒有，那是說不過去的。

於是乎給了他們學院一個入選指標，看年齡、看導師地位、看發表論文數量和級別，很容易就把這個年輕人給鎖定了。

如果有人更年輕，導師權威性更厲害，論文分量更重，就沒有他什麼事了。

某種程度，26歲博導是名額分配的結果，而不是他天然地多麼厲害。

如此托舉一個年輕人，短期內看是個出名挂號的噱頭，長遠看對他個人真不是什麼好事。

因為人文學科與自然學科存在著質的區別，若早早地被釘上標籤並推到至高處，反倒會限制能力成長的空間。

這個問題在年輕幹部培養上表現的尤為突然，有的人早早被提拔起來，表面上看起來無限風光，可是根本就不具備擔當大任的實際能力，有些地方實在沒有辦法，只好讓早熟的年輕幹部蹲苗，摁在一線崗位補課，如此培養幹部味道就全變了。

對於閔超來說，跟誰辯論並不重要，發幾篇論文也不重要，重要的是他需要擺脫近親繁殖的學閥嫌疑。

也就是說，連續讀了四年碩博之後，他如果敢於離開自己的導師，敢於離開現在的學校，然後還能取得不俗的學術成就，必能堵住攸攸眾口。

特別是他的導師，作為大學問家，至少應該有個謙虛的態度，應該懂得如何避嫌，畢竟瓜田李下，哪怕徒兒再優秀，也不宜自己親手給戴上冠冕，否則很難講清楚。

我們當然希望能夠湧現出無數多的學術巨霸、傑出天才，只是不希望年輕人被過度拔高注水，因為青春不可被浪費和誤導。